{"id":1749,"date":"2022-11-04T19:05:07","date_gmt":"2022-11-04T19:05:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhdk.ch\/digitalskills\/?p=1749"},"modified":"2022-11-04T19:05:07","modified_gmt":"2022-11-04T19:05:07","slug":"learning-journey-future-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhdk.ch\/digital-skills\/2022\/11\/04\/learning-journey-future-skills\/","title":{"rendered":"Learning Journey „Future Skills“"},"content":{"rendered":"\n

Beitrag: Grit Wolany, Bild: Li Zhang<\/a>, Unsplash<\/em><\/p>\n\n\n\n

Das deutsche Kompetenzzentrum f\u00fcr Kultur- und Kreativwirtschaft blickt mit der Online-Vortragsreihe „Learning Journeys“<\/a><\/strong> regelm\u00e4ssig mit verschiedenen Akteuren hinter die Kulissen der Branche.

Am 2. November 2022 ging es um das Thema „Future Skills \u2013 Wie werden zukunftsrelevante F\u00e4higkeiten der Kultur- und Kreativbranche gef\u00f6rdert“. Hier eine kurze Zusammenfassung des Events. Wer neugierig geworden ist, kann das Ganze auch auf Youtube nachschauen. (Link folgt) <\/p>\n\n\n\n

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Zu Beginn ging es um Film, Fernsehen und Bewegtbild. Die gesamte Branche w\u00e4chst und braucht qualifizierten Nachwuchs. Dieser ist jedoch gar nicht so einfach zu finden. Genereller Fachkr\u00e4ftemangel sowie hohe Einstiegh\u00fcrden aufgrund fehlender Praktikumspl\u00e4tze machen sich bemerkbar. Deshalb hat die Hamburg Media School gemeinsam mit der MOIN Filmf\u00f6rderung Hamburg Schleswig-Holstein, der Beh\u00f6rde f\u00fcr Kultur und Medien sowie der Sozialbeh\u00f6rde der Freien und Hansestadt Hamburg das Trainee-Programm „GetOnSet“<\/a><\/strong> ins Leben gerufen.

Dr. Katharina Schaefer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Hamburg Media School, gab dazu einen kurzen \u00dcberblick. Ziel des Programms ist es, Neu- und Quereinsteigern einen Einstieg in die Branche zu erm\u00f6glichen, direkt in der Praxis wertvolle Arbeitserfahrungen zu sammeln sowie ein eigenen Netzwerk aufzubauen. Die Ausbildungsbereiche sind so vielseitig wie die Filmbranche selbst: Aufnahmeleitung, Regieassistenz, Kamera, Licht, Ton, Requisite, Maske, Kost\u00fcm, Postproduktion u.a.

Zus\u00e4tzlich zur Arbeit am Set erhalten die Trainees durch Kurse und Seminare and der Hamburg Media School auch ein solides theoretisches Fundament und k\u00f6nnen ihre neu gewonnenen Skills erproben und festigen. Das Traineeship ist verg\u00fctet und somit auch f\u00fcr bereits im Arbeitsleben stehende Quereinsteiger:innen interessant.<\/p>\n\n\n\n

Auf der Webseite des Programms findet sich auch der Hinweis auf den Podcast „Setgefl\u00fcster“<\/a><\/strong>, der Insidereinblicke in die vielseitige Filmwelt bietet.<\/p>\n\n\n\n

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Danach gab es von Tania Hern\u00e1ndez, Art Directorin und Co-Founderin des multdisziplin\u00e4ren Designstudio OH WOMAN<\/a><\/strong> einen kurzen Einblick in ihren Arbeitsalltag.

Hier zeigte sich schnell, dass Skills zuk\u00fcnftiger Gr\u00fcnder:innen mehr als nur fachspezifische Themenbereiche umfassen sollten.

Eben so wichtig sind Engagement, Organisationstalent, wirtschaftliches Know-How und Durchhalteverm\u00f6gen.<\/p>\n\n\n\n

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Als dritter und letzter Gast lieferte Kaospilotin Edda Kruse Rosset Informationen zur Ausbildung von Future Creative Leadern. Edda hatte selbst die dreij\u00e4hrige Ausbildung zur Kaospilotin in D\u00e4nemark<\/a><\/strong> absolviert und bringt das Bildungsformat in angepasster Form als einj\u00e4hriges Kaospilot+ jetzt nach Berlin<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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Screenshot mit dem Motto der Kaospiloten+ in Berlin<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n


Die Ausbildung setzt auf eine holistische Herangehensweise und m\u00f6chte ein Mindset f\u00fcr die Zukunft vermitteln. Zentral dabei ist, dass die Student:innen w\u00e4hrend der Ausbildung herauszufinden, was sie wirklich machen wollen und dieses Ziel dann aktiv und kollaborativ angehen. Es geht darum, vom Denken ins Tun zu kommen und gemeinsam Ver\u00e4nderungen anzustossen und praxisnah Projekte zu entwicklen.

Kaospiloten erhalten eine Toolbox an Skills mit auf dem Weg: Leadership, Teamf\u00fchrung, Entscheidungsfindung, Kommunikation, ko-kreatives Arbeiten. Sie lernen aber ebenso, Ver\u00e4nderungen bewusst anzunehmen und werteorientiert weiterzuentwickeln.

Der erste Berliner Jahrgang ist gestartet. Ganz zeitgem\u00e4ss mit einer 4-Tage-Woche \u00fcbrigens.<\/p>\n\n\n\n

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In der Abschlussfrage des Panels nach „Zukunftsskills“ wurde deutlich, dass Haltung und Mindset enorm wichtig sind. Von zuk\u00fcnftigen Kreativen wird erwartet, dass sie aktiv mitdenken und mitgestalten und auch eigene Lernen aktiv und selbst\u00e4ndig weiterverfolgen.

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