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Arbeiten LIKE A BOSS (Foto: Stephanie Ehrsam)<\/em><\/p>\n Die ersten Pl\u00e4ne, die es gab zu diesem Bereich, die haben mir nicht gefallen. Da, wo wir jetzt sitzen, das w\u00e4re mein B\u00fcro gewesen, das Chefb\u00fcro. Und \u00fcberall da, wo S\u00e4ulen sind, da w\u00e4ren W\u00e4nde gewesen. Das heisst, der Bereich w\u00e4re strukturiert gewesen in relativ lange, schmale R\u00e4ume, wo vorne Fenster waren und hinten w\u00e4r’s schon dunkel gewesen.<\/p>\n Die Idee dahinter war: Wir m\u00fcssen mit den R\u00e4umen die Strukturen abbilden im Departement. Also das heisst, jeder Studiengang hat einen Raum, und wenn’s ein gr\u00f6sserer ist, gibt es dann noch Vertiefungen, und die haben dann irgendwelche Sub-R\u00e4ume. Und die Vermutung war, so haben wir das vor zweieinhalb, drei Jahren diskutiert: In diesen R\u00e4umen werden dann immer ganz viele Leute sein und arbeiten.<\/p>\n Ich hab gesagt: Das glaub ich nicht. Ich selber bin ja kein Spezialist, ich hab mich dann mit zwei, drei ETH-Architekten zusammengesetzt und hab gefragt: Ist das eine kluge Raumaufteilung? Die haben gesagt: Nein, da hinten an der Wand werden die Leute depressiv, weil’s viel zu wenig Licht hat, und da vorne findet eine massive Hierarchisierung statt: Wer vorne am Fenster den Arbeitsplatz hat, der hat’s geschafft. Die haben mir ziemlich massiv davon abgeraten. Dann hab ich f\u00fcr mich entschieden: Wir m\u00fcssen da noch mal dr\u00fcber nachdenken.<\/p>\n Erkl\u00e4rungsbed\u00fcrftig ist ja eigentlich schon der erste Schritt: Warum hat dir das missfallen?<\/i><\/p>\n <\/p>\n Ich war immer der Meinung, wenn wir hier ins Toni-Areal einziehen, dann ist der gr\u00f6sste Fehler, den man machen kann, so einzuziehen, wie man vorher war. Es wird ja relativ schnell sichtbar, dass das hier total anders ist wie an den dreissig Standorten, die wir vorher hatten. Die L\u00f6sung hatte ich auch nicht, ich hatte einfach das Gef\u00fchl, die Abteilung Raum Bau hat geschaut: Wie waren die vorher, wie k\u00f6nnen wir das jetzt irgendwie transferieren?<\/p>\n Ich war der Meinung, dann ist die gr\u00f6sste Chance verspielt. Wenn jetzt mein Job als Departementsleiter w\u00e4re, wie ich das auch bei der Er\u00f6ffnung des Schaudepots gesagt habe, die Organisation voranzubringen, „to move an organisation forward“, dann gibt’s den n\u00e4chsten Moment, wo das passieren kann, in hundert Jahren. Das war so meine \u00dcberlegung. Das heisst, wir m\u00fcssten eigentlich an diesem Punkt, wo wir hier einziehen, irgendwas anders machen als vorher.<\/p>\n Ich hab dann gesagt: Da gibt’s jetzt einen Stand der Forschung, und jetzt gehen wir mal die Experten fragen, was das heisst. Dann haben wir einen Kleinbus gechartert \u2013 ich weiss nicht, wie viele Leute wir waren, so zwanzig, f\u00fcnfundzwanzig \u2013 und sind nach Weil am Rhein gefahren zu Vitra<\/a>. Ich hab vorher mit denen geredet und gefragt, ob die uns mal erkl\u00e4ren k\u00f6nnen, wie das funktioniert in diesen grossen Strukturen. Die hatten die ZHdK eh auf dem Schirm. Das hat man sofort gemerkt, die wollten in diesen Bereich vorstossen. Also die haben die ganze Pharma, alle Versicherungen, alle Banken eingerichtet. Und die haben gemerkt, das ist spannend, wenn da jetzt Kunsthochschulen in solche Settings gehen, dann interessiert die das. Die haben relativ schnell gesagt, okay, Workshops und so stellen wir zur Verf\u00fcgung. Und da hat so etwas stattgefunden, also da waren Studiengangsleitende, Sekretariatsleitungen und so weiter \u2026<\/p>\n Aber jetzt nur DKV?<\/i><\/p>\n Ja, nur DKV. Die haben angefangen mit einer ganz bewussten Zertr\u00fcmmerung des Selbstbilds. Da haben wir am Anfang Fragebogen ausgef\u00fcllt: Wie viele Sitzungen haben Sie eigentlich pro Tag? Wie viele Sitzungen pro Woche? Wie viele von diesen sind vertraulich, bei wie vielen Sitzungen darf man nicht sehen, mit wem Sie sprechen, und so weiter. Die haben das dann auch vor Ort ausgewertet, immer so hier die Auswertung, da die Pl\u00e4ne, und haben gesagt: Sehr wahrscheinlich haben Sie viel zu viele Sitzungsr\u00e4ume.<\/p>\n Es gab noch einen weiteren crucial moment<\/em>: Da geht man bei denen ins Grossraumb\u00fcro. Das ist so eine T\u00fcr, es ist ein bisschen inszeniert, sie sagen dir: Hundertsechzig Leute arbeiten da. Dann machen sie die T\u00fcr auf, und dann sind dreissig dort. Dann sagen sie, das ist das Zweite, was Sie falsch gemacht haben. Nicht nur viel zu viel Sitzungsr\u00e4ume, sondern wir wissen \u2013 Stand der Forschung \u2013 bei einem Expertensystem ist ein Drittel da, ein Viertel da, zwei Drittel weg oder sogar drei Viertel weg. Das heisst also, wenn Sie f\u00fcr jeden einen Arbeitsplatz einplanen, dann ist das gem\u00e4ss Stand der Forschung v\u00f6llig falsch.<\/p>\n Und wo sind die Leute alle?<\/i><\/p>\n Die sind am Unterrichten, die sind auf Reisen, die sind im Urlaub. Die Leute, die hier arbeiten, das sind keine 9-to-5-Menschen \u2026<\/p>\n Es hat ja auch kaum jemand eine 100%-Stelle im Haus.<\/i><\/p>\n Genau. Und dann ging das aber weiter, und sie haben gesagt: Also wenn wir jetzt auf Ihre Pl\u00e4ne schauen, dann haben Sie relativ vielen Leuten ein Zweierb\u00fcro gegeben. Einzelb\u00fcro hatte nur ich, die anderen hatten Zweierb\u00fcros. Und da haben sie gesagt: Es ist einfach erwiesen: Schlechter als ein Zweierb\u00fcro kann’s gar nicht sein. Weil in einem Zweierb\u00fcro kann ich wirklich nichts anderes tun als dem anderen zuh\u00f6ren. Da ist man\u00a0lieber mit 20 oder 200 Leuten in einem Raum. Und die konnten das immer alles belegen. Es gibt Ger\u00e4usch-CDs, die eingespielt werden, dass so ein Hintergrundrauschen stattfindet.<\/p>\n Wir haben das mal geglaubt und akzeptiert und haben gesagt, aha, es geht also nicht mehr um den pers\u00f6nlichen Arbeitsplatz, sondern es geht um Arbeitsmodi, working mode<\/em>s, die heissen: Konzentriert, Sprechen, Telefonieren muss m\u00f6glich sein, Rumh\u00e4ngen \u2026 Das haben wir dann einfach skizziert. Dann haben die wiederum gesagt: Okay, unser Stand der Forschung ist: Je konzentrierter sie arbeiten, umso mehr Leute kann man in einen Raum reinsetzen. Wir waren der \u00dcberzeugung, es ist das Gegenteil der Fall: Wer konzentriert arbeitet, der muss hinter sich die T\u00fcr zumachen. Und die haben gesagt: Nein, konzentriert arbeiten heisst: Weder reden noch telefonieren, fokussiert sein, da k\u00f6nnen Sie ganz viele Leute unterbringen.<\/p>\n Und dann war das immer so ein Momentum: Wenn’s wo dicht wurde, dann ist woanders Raum freigeworden. Oder wenn wir gesagt haben: Nicht mehr f\u00fcr alle, dann ist auch wieder Platz freigeworden. Wir h\u00e4tten so eine Art Forschungsprojekt mit denen machen k\u00f6nnen, wo Vitra relativ weit gegangen w\u00e4re mit der Einrichtung, und dann aber gesagt hat, also dann w\u00fcrden wir gerne alle zwei Wochen mal vorbeikommen und schauen, ob unsere Konzepte funktionieren oder nicht funktionieren. Das liess sich dann nicht realisieren aus unterschiedlichsten Gr\u00fcnden. Die M\u00f6bel, die hier noch stehen, sind so leftovers<\/em>.<\/p>\n Vitra sagt auch, es\u00a0ist undenkbar, dass da am Fenster fixe Arbeitspl\u00e4tze sind. Das sind die attraktivsten Pl\u00e4tze, die muss man so nutzen k\u00f6nnen, dass man da die besten Ideen entwickeln kann. So ist dieses Setting entstanden. Und mit diesem Setting ist mir nat\u00fcrlich schon bewusst geworden, da sind ganz viele Diskurse parallel geschaltet worden, was jetzt meine \u00dcberlegung ist dahinter, von \u00dcberwachen und Strafen bis zu \u2026 Und deshalb haben wir auch diesen Modus, dass wir sagen: Wir probieren das jetzt hier mal ein Jahr aus. Und wenn das am Schluss nicht geht, dann bauen wir all die W\u00e4nde wieder ein. Also die, die schon mal da waren.<\/p>\n Stimmt, das hast du schon mal erz\u00e4hlt: Dass die da erst\u00a0gebaut worden sind,\u00a0und ihr sie dann wieder rausgerissen habt.<\/i><\/p>\n Genau. Die waren schon mal da. Dann haben wir sie jetzt wieder weggenommen. Die kann man auch relativ leicht wieder einbauen …<\/p>\n Was war noch mal der Grund, warum die gebaut worden sind, obwohl ihr sie zu dem Zeitpunkt\u00a0schon nicht mehr wolltet?<\/i><\/p>\n Es war viel billiger. Eine Plan\u00e4nderung in diesem komplexen Prozess ist teurer als die Mauern hinstellen und dann einem sagen, hau die jetzt wieder weg.<\/p>\n Aber der Plan muss danach ja doch noch ge\u00e4ndert werden?<\/i><\/p>\n Nein, gem\u00e4ss Plan sind die Mauern da.<\/p>\n Richtige Mauern oder Rigipsw\u00e4nde?<\/i><\/p>\n Das waren, glaube ich, keine wirklichen Mauern. Deshalb k\u00f6nnte man das auch schnell wieder hinbauen. Also ich kenn ja auch die ZHdK ein bisschen und seh, wie die R\u00e4ume vorher belegt waren. Das stellt sich jetzt ja immer noch als Realit\u00e4t raus: Es gibt ein paar Peaks, und sonst haben wir aber genau diesen Modus, den die uns da in Weil am Rhein beschrieben haben: Dass Leute einfach kommen und gehen. Ich bin jetzt in diesem Experimentalstadium drin, beobachte das relativ genau, und stell mit Freude fest, es arbeiten auch schon mal Leute hier, die gar nicht vom DKV sind. Man kann so Leuten wie einem Fr\u00e9d\u00e9ric Martel<\/a>, wenn der mal in Z\u00fcrich ist, sagen, ich f\u00e4nd’s cool, du k\u00e4mst jetzt hierher arbeiten, und der findet das dann auch cool. Das werden wir jetzt genau anschauen.<\/p>\n Ich hab f\u00fcr mich einfach mal entschieden: So wie der erste Vorschlag war, den find ich nicht gut. Ich konnte das aber nicht wirklich begr\u00fcnden. Nachher war das eigentlich ein Weg, der ist immer relativ breit abgest\u00fctzt gewesen, die Idee, dass wir das mal ausprobieren. Und ich zwing ja auch keinen. Es gibt Leute, die k\u00f6nnen hier drin nicht. Es gibt aber noch sehr viele\u00a0andere Arbeitspl\u00e4tze im Toni-Areal, das ist eigentlich auch relativ schnell klargeworden. Und ich hab auch so ein bisschen die Wahrnehmung, wenn man mit diesen Raumkonzepten umgehen will, dann gibt es kein Dazwischen. Grossraumstruktur mit pers\u00f6nlichen Arbeitpl\u00e4tzen gleich Callcenter, oder?<\/p>\n Und es sieht halt auch einfach nicht sch\u00f6n aus dann. Du hast keinen Platz, was Sch\u00f6nes zu machen, es ist alles vollgestellt mit Schreibtischen.<\/em><\/p>\n Ja. Also hier hab ich jetzt\u00a0das Gef\u00fchl, es ist ein bisschen so eine Grossz\u00fcgigkeit, oder? Es waren auch schon Leute hier, die haben gesagt: Du Schwein, du hast mehr Platz als wir. Und ich hab gesagt: Nein, ich hab nur weniger Tische reingestellt als ihr. Diese Woche kommt eine hochrangige Delegation des Departements Design und l\u00e4sst sich mal erkl\u00e4ren, was wir hier austesten. Und ich werde auch denen erz\u00e4hlen, das ist einfach der Testbetrieb f\u00fcr ein Jahr. Und hoffe, dass wir zu dem Schluss kommen: Doch, von den M\u00f6glichkeiten, die es bietet, ist es gut.<\/p>\n Und jetzt diese Dimension, dass ich nat\u00fcrlich mit diesem roten Sofa Organisationsentwicklung betreiben kann, die interessiert mich als Departementsleiter. Wenn ich das Gef\u00fchl hab, dass alle zentralen Themen zur Zeit an der ZHdK irgendwo zwischen Forschung, Lehre und Internationalem liegen, und dass diese Dossiers da gewisse Aufgaben haben, dann sind da eher auch gr\u00f6ssere R\u00e4ume gefragt, wo solche Dinge verhandelt werden k\u00f6nnen. Ich seh das schon als etwas, was grad zeitgem\u00e4ss ist f\u00fcr den Prozess, wo das Toni-Areal drinsteckt. Ich seh aber auch, da gibt es verschiedene Interpretationen: Dass ich jetzt am Morgen dasteh und schau, wer kommt zur Arbeit, das musste ich mir auch schon anh\u00f6ren \u2026<\/p>\n Weil du das fr\u00fcher in den geschlossenen B\u00fcros gar nicht so genau h\u00e4ttest sehen k\u00f6nnen?<\/i><\/p>\n Ja, oder als h\u00e4tt ich jetzt aktiv entscheiden k\u00f6nnen, dass unser Raum hier oben ist.<\/p>\n Ach so, weil du zur Eingangstreppe runterschauen kannst?<\/i><\/p>\n Genau.<\/p>\n Das ist doch albern. Das Geb\u00e4ude hat drei grosse Eing\u00e4nge, und noch ein paar kleinere.<\/i><\/p>\n Ich will sagen, wir werden das jetzt wirklich dieses Jahr durchziehen. Es kommen ja auch immer mal wieder \u2013 obwohl das jetzt gar nicht so zu diesem Experiment geworden ist \u2013 die Leute von Vitra. Die sind jetzt noch mal hergekommen und haben gesagt: Ihr habt das falsch. Ihr m\u00fcsst das umstellen. Es wurde nicht so gemacht, wie wir das empfohlen haben.<\/p>\n Jetzt bin ich in Kontakt mit der Kunstsammlung des Kantons. Dass ich sag, da hinten haben wir jetzt eine grosse Wand. Jetzt such ich eine junge K\u00fcnstlerin, sag, die sollen deren Werk ankaufen, und dann h\u00e4ngen wir das hier an die Wand. Und in einem Jahr tauschen wir das aus. Dann gibt’s ein Kunstf\u00f6rderungsprogramm DKV. Einfach auch, weil’s da halt eine grosse Wand gibt. Ich w\u00fcrd schon das jetzt ein Jahr lang als was sehen, was nicht fertig sein darf.<\/p>\n Und mir macht’s Spass. Ich weiss nicht, ob das egoistisch ist, aber mir liegt das irgendwie. Ich brauch da nicht so stabile Settings, dass ich irgendwo arbeiten kann. Ich werd jetzt dann rausfinden, wie viele Leute ungl\u00fccklich sind, dass sie diese stabilen Settings nicht haben.<\/p>\n Macht ihr da so was wie Befragungen?<\/i><\/p>\n Ich sp\u00fcr das etwas, indem ich seh, wo gibt’s Leute, die sind eigentlich gar nie hier? Oder es gibt auch Leute, die sitzen nur so am \u2026 grad neben dem Eingang, damit sie grad wieder rausk\u00f6nnen oder so. Also ich werd das nicht formalisieren, sondern irgendwie schauen \u2026 Alles geht nicht, oder? Am Schluss muss es eine Abw\u00e4gung sein: Was bringt das dem DKV, der ZHdK? Wo k\u00f6nnen nicht alle Bed\u00fcrfnisse befriedigt oder alle W\u00fcnsche erf\u00fcllt werden?<\/p>\n Also ihr seid zur Forschung zu Vitra zum Workshop gefahren. Weisst du irgendwas von anderen Departementen, ob da auch so was passiert ist?<\/i><\/p>\n Also ich hab davon erz\u00e4hlt und gesagt: Die nehmen euch die Angst vor dem Toni-Areal. Das Rektorat ist dann noch mal v\u00f6llig neu gestaltet worden, da sind auch alle W\u00e4nde rausgeflogen. Da gibt’s ja auch das eine oder andere Vitra-M\u00f6bel, also so diese grossen Alkoven-Sofas<\/a> \u2026<\/p>\n Mit Alkoven-Sofas meinst du jetzt so was wie das hier?<\/i><\/p>\n Ja, da dr\u00fcben steht ja noch so ein gr\u00fcnes. Das steht auch oben im Rektorat. Die haben relativ schnell gesagt, oder der Thomas Meier, das w\u00e4r eigentlich etwas, was ihm auch schon immer vorgeschwebt war \u2026<\/p>\n Das Sofa ist sehr gut, das ist ein sehr kluges M\u00f6belst\u00fcck. Ich w\u00e4r da nie draufgekommen, dass es fehlt. Aber jetzt, wo es da ist, ist mir klar, dass es vorher gefehlt hat.<\/i><\/p>\n Man merkt halt bei den Leuten sofort, die haben eine Forschungsabteilung, oder? Und dann gibt’s nicht \u2013\u00a0das ist jetzt nur meine Wahrnehmung, nicht erfolgreich war die Zusammenarbeit mit dem Departement Design. Die sind dann auch hingefahren mit der Einstellung, dass sie das eh besser k\u00f6nnen. Weil sie ja die Spezialisten sind f\u00fcr den Raum, f\u00fcr M\u00f6bel und so weiter, das ist so meine Wahrnehmung. Und die sind jetzt nicht gl\u00fccklich. Meine Interpretation w\u00e4re, dass sie das noch etwas radikaler denken m\u00fcssen. Also wollen sie jetzt ein System haben, wo jeder weiss, hier bin ich? Dann m\u00fcssten sie das ganz klug machen. Oder ist das ein System, das eher dem hier entspricht? Meine Wahrnehmung ist, sie sind irgendwo so ein bisschen dazwischen zur Zeit.<\/p>\n Das ist auch mein Eindruck. Hab ich auch schon von Leuten geh\u00f6rt. Auch das mit diesen komischen Schiebew\u00e4gelchen, dass die\u00a0<\/span>zur Reviermarkierung benutzt werden. Man stellt das neben den Tisch, und dann heisst das: Das ist jetzt mein Tisch, hier komm ich auch morgen wieder her.<\/i><\/p>\n Vitra h\u00e4tte uns solche Dinger vorgeschlagen. Die waren elegant, klug, das heisst, ein Vitra-Caddy ist elektrifiziert. Das heisst, wenn ich am Morgen mein Laptop rausnehme, ist es aufgeladen und nicht leer. Dann wurde gesagt, ja, k\u00f6nnt ihr haben, aber ihr m\u00fcsst die kantonale B\u00fcrom\u00f6belzentrale ber\u00fccksichtigen, oder wie immer das hiess. Und das waren dann so ganz h\u00e4ssliche Teile. Da hab ich gesagt, die will ich gar nicht haben. Und deshalb gibt’s jetzt da diese Wandschr\u00e4nke. Die ersetzen die. Da hab ich keinen gefragt. Ich hab nur gesagt, das ist so h\u00e4sslich, das sieht aus wie ein K\u00fchlschrank. Dann h\u00e4ttest du dreissig K\u00fchlschr\u00e4nke im B\u00fcro gehabt \u2026<\/p>\n Ich glaub, ich weiss, welche du meinst, ich hab die schon gesehen. Die Designer haben die.<\/i><\/p>\n Am alten Standort hab ich gesagt, bringt mir mal einen. Der ist unheimlich schwer. Der verletzt einen. Das w\u00e4r nicht gegangen.<\/p>\n Hast du damit gerechnet, dass hier so wenig telefoniert wird? Das \u00fcberrascht mich immer, dass ich hier kaum mal jemanden telefonieren sehe. Es gibt ja ganz viele Telefone, aber die sind nicht in Benutzung.<\/i><\/p>\n Ja. Und das wird noch schlimmer werden, weil ab Januar ist ja SIP-Telefonie. Das heisst, du telefonierst \u00fcber dein Laptop. Dann brauchst du die gelben Kabel nicht mehr \u2026<\/p>\n Moment, gelbe Kabel?<\/i><\/p>\n Alles, was da runterkommt. Die gelben Kabel, die da runterkommen, sind ja eigentlich, um das Laptop anzuschliessen, damit du die volle Leistung hast …<\/p>\n Ethernetkabel meinst du?<\/i><\/p>\n Ja, das macht aber keiner. Und jetzt werden die aber nur noch gebraucht f\u00fcrs Telefon. Und im neuen Jahr werden da auch keine Telefone mehr stehen, das heisst, dann k\u00f6nnen wir diese Kabel da wegnehmen. F\u00fcr mich ist das teilweise ein Problem. Ich telefonier einfach \u00fcbers Handy. Wenn du immer wieder mal den Ort wechselst, m\u00fcsstest du dich theoretisch immer ein- und ausloggen am Telefon. Mach ich nie. Ich hab das so einstellen lassen, wenn jemand anruft auf die Festnetznummer hier,\u00a0 <\/span>krieg ich ein Mail. Und wenn der was auf die Mailbox spricht, dann krieg ich ein Soundfile, wo ich abh\u00f6ren kann, ob ich da zur\u00fcckrufe oder nicht. Und ich telefonier relativ viel mit Handy. Dass jetzt die Leute wenig telefonieren, hab ich so noch nicht festgestellt. Aber werd ich mal drauf schauen.<\/p>\n Ich war in einem B\u00fcro in einem anderen Departement, wo die B\u00fcroanordnung sehr stark die Hierarchie widergespiegelt hat. Die M\u00e4nner hatten Einzelb\u00fcros, weil sie, nehm ich mal an, weiter oben waren in dieser Hierarchie, und alle Frauen sassen davor so callcenterm\u00e4ssig aufgereiht. Jetzt kann man nat\u00fcrlich sagen, so wie hier, wo die Hierarchie nicht sichtbar ist, hat man dann auch eine Chance, dass sich das aufs Sozialleben auswirkt. Also, das Abschaffen der innenarchitektonischen Hierarchie f\u00fchrt zu einer Verflachung der tats\u00e4chlichen Hierarchie. Man k\u00f6nnte aber auch sagen, in diesem anderen Departement ist es besser, weil da kann man die Hierarchie sofort sehen. Das heisst, man kann das Problem ansprechen und benennen und dr\u00fcber reden. W\u00e4hrend es bei euch ja eher unsichtbar ist. Was kommt dir plausibler vor?<\/i><\/p>\n Ich seh das genau so. Dass es irgendwie beide Wege oder beide Sichtweisen gibt. Der erste Planentwurf, den wir hatten, der w\u00e4re auch so gewesen. In diesen Zimmerchen w\u00e4r dann ein Pult gestanden, da w\u00e4re dann der Vertiefungsleitende drin gewesen. Und dann h\u00e4tte es einen grossen Raum gegeben, wo dann wissenschaftliche Mitarbeitende, Dozierende und so weiter gearbeitet h\u00e4tten. Und ich h\u00e4tte das hier gehabt, wo wir jetzt sitzen. Ich wollte einerseits raus aus dem B\u00fcro. Das hast du nie gesehen, mein B\u00fcro im alten Haus, das war\u00a0<\/span>so ein Eckb\u00fcro, da hab ich mich immer irgendwie ein bisschen abgeschnitten gef\u00fchlt. Ich geniess das jetzt unheimlich und hab das Gef\u00fchl, das passt gut zum Umgang, den wir miteinander pflegen.<\/p>\n Aber ich bin sicher, es gibt Leute, die f\u00fchlen sich jetzt hier drin permanent unter Beobachtung. Die w\u00e4ren viel lieber in einem B\u00fcro, wo sie wissen, hier ist es vielleicht jetzt weniger h\u00fcbsch und kleiner, aber ich bin f\u00fcr mich allein und kann die T\u00fcren zumachen. Ich werd mal schauen. Die Schwierigkeit ist, die Leute, die so sind, die kommen gar nicht hier rein. Das wird noch anspruchsvoll sein, sich dem anzun\u00e4hern. Ich hab da noch nicht die Antwort. Aber es gibt genau die beiden Wege: Alles ganz sichtbar zu machen, dann weiss man, woran man ist. Es gibt ganz wenige Leute, die unterstellen „Das ist alles die totale Kontrolle“, oder dass man permanent nichts anderes zu tun hat als zu schauen: Wer kommt wann?<\/p>\n Und umgekehrt seh ich aber schon auch: Ich hab viele Feedbacks von Leuten, die sagen, es ist\u00a0super, dass man jetzt mal nicht mit diesen Revieren hier eingezogen ist. Wo dann ganz schnell schon wieder irgendwelche Marken gesetzt worden w\u00e4ren. Da schaut auch Vitra drauf. Wenn sie dieses Projekt gemacht h\u00e4tten, dann w\u00e4ren die wirklich durchs B\u00fcro gegangen und h\u00e4tten Zeug entfernt. Die h\u00e4tten gesagt: In dem Bereich kann nicht die Fotografie meines Hundes sein. Geht nicht. Sonst funktioniert unser Konzept nicht mehr.<\/p>\n Und ich denk einfach, es gibt hier keine L\u00f6sung. Also keine L\u00f6sung im Sinn, dass man sagt: So sind alle gl\u00fccklich. Sondern es ist so ein Spannungsfeld. Vielleicht g\u00e4b’s auch mal Zeiten, wo die ZHdK eher so die kleinen R\u00e4ume brauchen wird \u2026 Jetzt bin ich einfach der Meinung: Die Themen, die\u00a0wir in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren behandeln werden, die lassen sich besser in solchen Settings kl\u00e4ren, als wenn da zu kleine Einheiten sind.<\/p>\n